CSR

Ljudska prava i dječji rad

U MiniCrush-u proizvodimo slatkiše održivo i štitimo ljudska prava u cijelom lancu nabavke. Strogo zabranjujemo moderno ropstvo, prinudni rad i rad djece-kamene temeljce naše posvećenosti ljudskim pravima. Naše politike ljudskih prava i kodeks ponašanja pokazuju našu posvećenost zaštiti prava zaposlenih. Partneri smo samo s onima koji dijele naše vrijednosti, kao što je navedeno u Kodeksu ponašanja dobavljača i partnera. Osim toga, naši ugovori s dobavljačima izričito zabranjuju prisilni rad i rad djece, osiguravajući da ispunjavamo naše korporativne odgovornosti.

Pay Equity

LITAFOOD podržava jednaku platu za jednak rad kao kamen temeljac naše kulture poštenja, čvrsto eliminirajući disparitete u platama zasnovane na spolu, rasi, itd. Da bismo ostvarili ovu predanost, uspostavili smo robustan sistem plata: tržišno-bazirana mjerila osiguravaju vanjsku konkurentnost, dok faktori poput uloge posla i performansi osiguravaju interne Štaviše, redovni mehanizam revizije optimizuje našu praksu, osiguravajući pravednu naknadu za sve.

Planet{0}}prijateljski trening

Smanjenje emisije ugljičnog dioksida ključni je dio naše strategije održivog razvoja. Ovaj cilj ostvarujemo na različite načine, kao što su upravljanje energijom, smanjenje i poboljšanje ambalaže (dizajnirane da se može reciklirati), modernizacija proizvodnih pogona i optimizacija naše logistike. Nastavit ćemo sarađivati ​​s našim partnerima u zajednici kako bismo implementirali održiva rješenja i zajedno oblikovali zeleniju budućnost.

Uticaj na zajednicu

Naša kompanija je duboko posvećena inicijativama za dobrobit zajednice. Blisko sarađujemo sa lokalnim dobrotvornim organizacijama i organizacijama, aktivno učestvujući u širokom spektru projekata. Pored toga, redovno organiziramo zelene volonterske aktivnosti, kao što su-sadnja drveća i čišćenje okoliša-. Kroz ove napore, cilj nam je pozitivno utjecati na društvo, ispuniti našu korporativnu društvenu odgovornost i pomoći u izgradnji bolje budućnosti za sve.